　たけだ人事労務コンサルティング（以下「当事務所」という。）は、当事務所の事業活動を通じて得た個人情報の保護に努めることを社会的責務と認識し、以下の方針に基づき個人情報の保護に努めます。

1．個人情報の取得について

当事務所は、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得致します。

2．個人情報の利用について

(1)　当事務所は、個人情報を取得の際に示した利用目的の範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて、利用します。
(2)　当事務所は、個人情報を第三者との間で共同利用し、又は、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合には、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

当事務所は、法令に定める場合を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供いたしません。

(1)　当事務所は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
(2)　当事務所は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えいなどを防止するため、不正アクセス、コンピュータウィルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
(3)　当事務所は、社会保険労務士法に基づき、個人情報の持ち出しや外部への送信等により個人情報を漏えいさせません。

当事務所は、本人が自己の個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利を有してことを確認し、これらの要求がある場合には誠実に対応します。

当事務所は、職員に対し個人情報の保護及び適正な管理方法についての研修を実施し、日常業務及び退職後における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

当事務所の関与先様から委任された社会保険労務士業務を行うために必要な範囲で利用します。